健全な組織とは 組織の自己組織化 意思決定における明確さ 判断基準としての明確さ 被影響者の納得感 多様性の保障 参考文献 特にこれと言ってモチベートされたわけではないのですが, 職務経歴書とか転職活動の準備とかをぼんやりと考えていた際に徒然に浮か…